|
|
좋은 내용이 참 많았습니다. 깊게 넓게 들었어야 하는데 그러지.. 
|
2014-06-30
고경민
|
|
|
좋은 내용이 참 많았습니다. 깊게 넓게 들었어야 하는데 그러지 못한것이 아쉽습니다. 성과관리및 조직관리때는 좀더 집중력을 발휘 해야 하겠다고 마음을 먹었습니다.
|
|
|
|
지식의 재발견, 처음 강의를 접하게 되면 뭐 있겠어라는 의구심..
|
2014-06-30
김태욱
|
|
|
지식의 재발견, 처음 강의를 접하게 되면 뭐 있겠어라는 의구심을 가지고 시작하게 되는 데 이는 얼마지 않아 강의를 진행하면 할 수록 본인의 어리석음, 우물안 개구리였다는 깨달음을 가지게 된다. 체계화, 실천적 계기, 실천 할 수 있는 도구마련 등 관리자, 리더, 나아가 개인 변혁의 기회가 될 것이라고 확신한다.
|
|
|
|
한달 동안 짬을 내어 진도를 맞춰보겠다고..주말에도 쉬지 않고..
|
2014-06-30
엄소연
|
|
|
한달 동안 짬을 내어 진도를 맞춰보겠다고..주말에도 쉬지 않고 성실히 임했다. 하는 중간중간에는 좀 짜증이 나기도 하고 귀찮기도 했지만 나름 지나고 보니 좋은 교육이었던것 같고 우리 팀원들과의 대화와 이러저러한 일들이 주마등 같이 스치고 이 배움으로 정말 좋은 관리자가 되어야 겠다고 마음 먹었다. 오랜만에 보는 시험이라 떨리기도 하고 과제를 써가면서도 배웠던것을 다시한번 복습하는 기회였다. 좋은 교육 감사합니다 좋은 팀장으로 거듭나겠습니다
|
|
|
|
ㅇ 시간도 많이 소요되고 이해하기 어려웠지만 팀장이라면 필히 ..
|
2014-06-29
이은수
|
|
|
ㅇ 시간도 많이 소요되고 이해하기 어려웠지만 팀장이라면 필히 수강해야 될 것같고 수강하기를 잘한거 같다. 또한 사람을 관리하기 위한 유익한 내용이 많아 많은 도움이 될거 같다.
|
|
|
|
그동안 팀장으로서 부족하다고 여겨졌던 부분들이 체계적이고 논..
|
2014-06-29
김남국
|
|
|
그동안 팀장으로서 부족하다고 여겨졌던 부분들이 체계적이고 논리적으로 잘 정리가 된 것 같아 향후 실무하는데 있어 팀원들에게 적극적이고 능동적인 부분으로 접근할 수 있을것 같습니다.특히 impowerment의 개념에 대해서 잘 정립할 수 있었고 팀원들이 그동안 가졌을 불만들 중에 혹 실수가 있더라도 자기스스로 해결할 수 있도록 초기에는 느리겠지만 나중에는 강하고 빠를 수 있는 그런방법들을 제시해 줄 수있는 자신감이 생겼습니다. 감사합니다.
|
|
|
|
|
