Q1 : 간단히 회사 소개와 본인 소개 부탁 드립니다.

A1 : 신세계 포스 시스템 실장 윤원정이라고 합니다. 지금 18기를 수강중이구요.

Q2 : 휴넷 팀장리더십 스쿨을 수강하게 되신 계기는 무엇인가요?

A2 : 회사에서 실장이라는 역할 때문에 아래로는 직원들도 많고 위로는 상사들도 많은데, 그런 역할관계 부분이 많이 힘들었어요. 그래서 도움을 받고자 팀장리더십 스쿨을 수강하게 됐습니다.

Q3 : 첫 달을 듣고 계신데, 지금 듣는 과정이 어떠신지요?

A3 : 리더십에센스 과정을 듣고 있고 나머지는 4달 동안 들어야 하는 과목이 6개 정도 되는데요. 리더십에센스 부분이 굉장히 많이 와 닿아요. 내용도 재미있고 지루하거나 하지 않고 그러면서 참여도 하고, 답변도 하고 해야 진도가 나가는 강의라 더 많은 생각을 하게 되는 것 같아요.

Q4 : 휴넷 팀장리더십스쿨을 듣고 이 점은 전보다 나아진 것 같다고 생각되는 부분은?

A4 : 짧게 들었지만 제 스스로 느끼기에도 정말 나아진 점이 많아요. 개인적으로 리더십 역량부분이 많이 부족하다고 느꼈었는데 이와 관련된 내용이 명확하게 나와있으니까 실전에 그걸 어떻게 접목시킬지를 매일매일 생각하게 된 것이 가장 좋아진 부분인 것 같아요.

Q5 : 현재 팀장이시죠? 그렇다면 팀장 역할을 수행할 때 가장 어려운 점, 또는 가장 중점을 두어야 하는 부분은 무엇이라고 생각하시는지요?

A5 : 동기부여도 있고 인간관계도 있고 굉장히 많은데 아무래도 직원들에게 제 역할도 해야되고 위로도 상사를 모시고 하니까 중간에서의 관계가 굉장히 중요한 것 같아요. 그 부분을 얼마나 잘 믹싱할 수 있느냐가 팀장의 가장 큰 역할이라고 생각합니다. 제가 팀장리더십교육을 받는 것도 그런 부분에서 활용하려고 하고 있구요.

Q6 : 오프라인 학습과 비교하여 온라인 학습의 장점은 무엇일까요? 또는 한계점은요?

A6 : 저는 시간적으로 많이 쫓겨요. 매일 거의 아침 7시에 나와서 공부하고 저녁에 퇴근도 8~9시에 하기에 오프라인으로 공부하기엔 너무 벅차요. 공부하고 싶은 마음은 있어도 그렇게 못하게 되더라구요. 그런데 시간적인 활용도 부분에서 제가 짬짬이 시간을 내서 공부할 수 있는 부분이 가장 큰 장점인 것 같고, 한계점이라면 현장에서 직접 교육받는 것보다는 조금 더 거리감이 있을 순 있는 것 같아요. 저는 팀장리더십스쿨의 경우는 내용도 맘에 들고 오프라인 교육도 있고 해서 굉장히 만족을 하고 있어요.

Q7 : 휴넷 팀장리더십 스쿨을 효율적으로 수강하기 위한 학습TIP이 있다면 소개를 부탁 드립니다.

A7 : 저도 여러 가지 방법으로 학습을 해보았는데, 주말에 몰아서 하는 것은 시간이 많아서 좋긴 하지만 공부는 조금 덜 되는 것 같아요. 매일매일 저녁 시간으로는 회식이다 미팅이다 해서 시간이 없구요. 아침에 1사간 반 정도 좀 일찍 나와서 회사에서 하는 게 가장 집중력도 좋고 공부가 잘 되요. 저는 그렇게 하고 있습니다.

Q8 : 마지막으로 휴넷 팀장리더십스쿨에 하시고 싶은 말씀 부탁 드립니다.

A8 : 팀장분들이 아마 많이들 똑같은 고민들을 하고 계실 것 같은데요, 지금 과정을 다 들어보지는 않았지만 추천하고 싶을 정도로 너무 잘 되어 있고 팀장리더십스쿨뿐 아니라 개개인의 직원역량을 강화하는 교육도 굉장히 잘되어 있어서 직원들에게 추천해주고 싶어요. 저는 휴넷 교육에 대해 굉장히 만족하고 있어요. 경영자나 팀장들도 강의를 들어보신다면 다들 만족해하시고 도움 많이 받으실 것 같아요.