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    • 주임교수 : 서울대학교 박원우 교수

    팀장 리더십 스쿨의 Opening 과정인 팀장 R&R은 팀장 리더십 스쿨의 3개월 본 학습을 시작하기 전에 학습할 수 있는 미니 모듈로서, 팀장의 역할과 책임에 대한 이해, 현재 나의 역량을 진단해 볼 수 있는 팀장 리더십 역량 진단, 향후 3개월간 진행하게 될 학습의 전반적 내용과 교수에 대한 안내로 구성되어 있습니다.

    강의 맛보기

    주임교수 : 서울대학교 윤석화 교수, 피플솔루션 송계전 대표

    사람관리 과정은 조직 내 구성원들이 자아 실현과 동시에 높은 성과를 창출하도록 하는 기본 조건으로서 동기부여와 임파워먼트, 구성원 육성(Coaching)에 대해 이해하고, 더 나아가 팀장으로서 조직 외 이해관계자들을 관리하여 성과를 극대화 하도록 하는 Boundary Management 개념에 대해 학습하실 수 있도록 구성되었습니다.

    [ 총 16 차시 구성 ]

    모듈명 차시명
    팀원들을 동기부여
    하라!    		 동기부여, 왜 중요한가?
    개인과 환경의 적합성을 고려하라
    동기요인의 다양성을 파악하라
    평가와 보상의 공정성을 인식시켜라
    효과적 목표를 수립하라
    업무를 통해 동기부여시켜라
    임파워먼트를 활용하라! 임파워먼트의 올바른 개념을 이해하라
    임파워먼트 리더십을 실천하라!
    셀프 임파워먼트를 강화하라!
    팀원들을 성장시켜라! 팀원들을 성장시켜라
    - 구성원 육성과 코칭
    효과적인 코칭 실천(1)
    - 지피지기,적시,관찰,기록
    효과적인 코칭 실천(2)
    - 경청, 질문, 칭찬
    팀의 이해 관계자를
    관리하라!    		 인정받는 팀장의 Boundary Management
    효과적인 관계관리의 실천
    - Selecting 과 Setting
    효과적인 관계관리의 실천
    - Saying
    효과적인 사람관리를 위하여

    윤석화 교수 (서울대학교 경영학과)

    학 력
    - 서울대학교 경영대학 경영학과 학사
    - 서울대학교 대학원 경영학과 석사
    - 미국 University of Maryland 경영대학 경영학 박사

    주요경력
    - 서울대학교 경영대학 부교수
    - 서울대학교 경영대학 조교수
    - Montclair State University 조교수

    주요논문
    - When should a leader be directive or empowering : How to develop your own situational theory of
      leadership
    - Are we on the same page : The effects of leaders’ self-awareness of their leadership behavior on follower
      and leader outcomes
    - Top manager’s efficacy beliefs and organizational outcomes : An application of social cognitive theory
    - Leaders and teamwork : The effects of leadership and job satisfaction on team citizenship
    - The forgotten follower: A contingency model of leadership and follower self-leadership
    - Contingent leadership and effectiveness of trauma resuscitation teams
    - An integrative view of international experiences: An empirical examination
    - An examination of crossover and spillover effects of spousal and expatriate cross-cultural adjustment on
      expatriate outcomes

    송계전 대표이사 (피플 솔루션)

    학 력
    - 연세대학교 경영학과 학사
    - 연세대학교 경영학과 석사
    - CCL의 리더십 진단 Facilitator 자격증
    - Linkage Inc.의 Executive Coaching 프로그램 수료

    주요경력
    - 현대 경제 연구원 경영연구실
    - LG경제 연구원 경영컨설팅센터 조직/인사 그룹장
    - Global HR Consulting Firm인 Hewitt Associates Towers Perin 부사장

    주요활동
    - 조직/인사 분야를 총망라한 풍부한 강의/코칭 경력
    - People Strategy, 변화관리, 성과관리, 핵심인재 경영, 리더십 활성화
    - 주요 Client : LG, 현대, POSCO, SK Telecom, 금호아시아나, 하나은행, CJ, KTF,
    - 중앙인사위원회, 관세청, BASF, Roche Korea, 태평양, 삼양사, 오리온, STX PanOcean, 한국도로공사,
      전남대학교, Postech, 전경력, 한국야쿠르트, 범한판토스