휴넷 팀장 리더십 스쿨의 ‘팀장 리더십 역량진단’은 Robert E. Quinn 교수의 경쟁가치모델(Competing Value Model)을 기반으로 개발되었습니다. 팀장에게 요구되는 4개 역할과 12개 역량을 총체적으로 진단하여, 세분화된 역량에 대해 개인별 피드백을 받을 수 있으며, 진단 결과 부족한 부분은 교육 과정의 각 모듈을 통해 중점적으로 학습하실 수 있도록 구성하였습니다.

역량 진단과 학습 과정이 유기적으로 완벽하게 매치되어 팀장 리더십 역량 진단 결과에 따라 자신에게 부족한 부분을 중점적으로 학습하실 수 있도록 가이드를 제시하는 구성입니다.

팀장 리더십 역량 진단은 보편적으로 요구되는 리더십 역량 뿐만 아니라, 각 팀마다 다르게 나타나는 문화적 특성과 역할에 따른 상황적 변수까지 고려한 맞춤형 역량 진단 입니다.