1. 간단한 회사 소개와 본인 소개를 부탁 드립니다.
과정을 수강하게 된 계기는 무엇인가요?
현재 듣고 있는 과정은 무엇이며, 간단한 소감을 말씀해 주신다면?

안녕하십니까. 저는 한영회계법인에 근무하는 이남수 과장입니다. 교육팀에서 근무하고 있습니다.
휴넷 팀장 리더십 스쿨을 수강하게 된 계기는 매경 신문에서 작년 11월부터 과정이 있다는 것을 인식하고 있었습니다. 또한 교육 내용을 볼 때 1년에서 2년 사이에 제가 해야 할 롤이 이것이 아닐까 해서 과정을 수강하게 되었습니다. 수강한 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 리더십 에센스입니다. 에센스 내용이 지금 현재 제가 경험하고 있는 일들에 대해서 많은 답도 주고 힌트도 주고 해서 도움이 되고 있습니다.

2. 휴넷 팀장 리더십 스쿨을 듣고, 이 점은 전보다 나아진 것 같다고 생각되시는 부분은 무엇인가요? 
작년 제 모습하고 올해의 제 모습을 보았을 때, 작년까지는 담당자 중심 업무에서 지금은 중앙관리를 하는 업무로 바뀌다 보니 담당자들과 업무를 하면서 내가 팀 성과를 이뤄낸다는 것이 쉽지 않았습니다. 바로 관리를 할 수 있는, 리드를 할 수 있는 리더십을 갖는 것이 급선무입니다. 과정을 통해서 특히 오늘 특강을 통해 팀웍을 되짚어 보고 새로운 정의를 정립한 다음에 업무에 적용할 수 있게 하겠습니다.

3. 현재 팀장님이신가요? 그렇다면 팀장 역할을 수행할 때 가장 어려운 점, 또는 가장 중점을 두어야 하는 부분은 무엇이라고 생각하시나요?
구성원들에게 동기부여 시킬 수 있는 것이 가장 중요한 것 같고 그것에 앞서서 저와 같이 일하는 구성원들에게 비전을 제시한다는 것이 어려운 숙제인 것 같고 지금도 어떻게 비전을 제시할 지 많이 구상하고 있습니다.

4. 기존에 받아보신 오프라인 학습과 비교하여 온라인 학습의 장점은 무엇일까요? 또는 한계점은?
팀장 리더십 스쿨을 여러 차시를 통해서 수강하고 있는데 꼭 책을 읽는 느낌입니다. 오프라인 강좌와는 달라서 책을 읽는 느낌이어서 한 달에 걸쳐 하는 것이 아니라 최대한 시간을 많이 내서 빠른 시일 내에 책을 읽는 것처럼 수강을 했습니다. 하루에 분량을 정한 것이 아니라 집중해서 빨리 책을 읽으면 좋은 것처럼 그렇게 했습니다. 오프라인 강좌는 액티비티도 많고 교류도 많이 하니까 긍정적이라서 좋습니다.

5. 바쁘신 팀장님이 시간을 내어 학습한다는 게 쉽지 않으실 텐데요. 휴넷 팀장 리더십 스쿨을 효율적으로 수강하기 위한 팀장님만의 학습 방법이 있다면 소개를 부탁 드립니다.
아침에 한 시간 반정도 일찍 일어나 수업을 듣는 편입니다. 또한 주어진 업무를 아침에 일찍와서 빨리 하고 업무를 하다 보면 남들이 업무를 시작할 때 여유가 있어서 그런 시간을 활용해서 교육을 받습니다.

6. 마지막으로 휴넷 팀장 리더십 스쿨에 하시고 싶은 말씀, 자유롭게 부탁 드립니다.
오프라인 행사가 특별강좌, 팀장 호프데이 이렇게 교류할 수 있는 시간이 있다고 들었고 그것이 참 좋은 것 같습니다. 오늘 처음 참가하게 돼서 좋습니다. 팀장 호프데이 때 연락을 주시면 같은 수업을 받는 입장에서 여러 가지 이야기도 할 수 있고 네트워크도 넓힐 수 있으니 참 좋을 것 같습니다.